يجوز للإدارة المختصة ندب الموظف إلى وظيفة في مدرسة أخرى أو إلى تعليم الكبار، بعد موافقة الإدارة المعنية بالوزارة.
ويكون لمدير المدرسة بعد الاطلاع على التحقيق، أن يأمر بحفظه أو الاكتفاء بتوقيع جزاء على الموظف وفقاً لما يلي:
يبين رئيس مجلس القسم لمجلس الكلية وجهة نظر مجلس القسم عند نظر المسائل المعروضة بشأنه على مجلس الكلية.
وفيه يتم تحديد المسؤوليات والواجبات الوظيفية المطلوبة وطبيعة العمل.
تقسّم المشاريع المعقّدة إلى مهام كثيرة مرتبطة في ما بينها أو مستقلة عن بعضها.
إعداد السياسة الكفيلة بتيسير حصول الطالب على الكتب والمذكرات وتشجيع التأليف.
للتقديم على الوظائف المتاحة المهنة مدرس رياضيات اضغط هنا
المعلم الأول أحد الأعمدة الفنية التي تقوم عليها العملية التربوية في المدارس وواجباته نحو زملائه تفرض عليه أن يرشدهم إلى الوسائل المثلى في تدريس المادة مستعينا بتجاربه وخبرته في هذا السبيل ، وعليه أن يسعى إلى تذليل ما يعترضهم من عقبات ، سبيله في هذا كله العلاقة الطيبة التي تتمثل في الاخوة والمودة والرعاية التامة لمصلحة العمل والإلمام الكامل بمنطلقاته ومتطلباته
المشاركة في أعمال المجالس واللجان ومنها مجلس القسم واللجان التي يكون عضوا فيها .
كتيب التوصيف الوظيفي للقيادات الأكاديمية وأعضاء هيئة التدريس ورؤساء الوحدات
ويكون صرف هذا البدل للموظف الإداري على النحو المقرر في القانون.
كل موظف يخالف الواجبات أو يرتكب المحظورات أو يخرج على مقتضى الواجب في مهام المدرس أعمال وظيفته، يجازى تأديبياً، وذلك مع عدم الإخلال بمسؤوليته المدنية أو الجنائية عند الاقتضاء.
دراسة مقترحات الأقسام في شأن الندب للتدريس والامتحانات من خارج الكلية توطئة لعرضها على مجلس الكلية.
خفيف الظل، وتعني أن يكون تعامله مع الطلاب معتدلًا، لا ينفر الطلاب من صرامته، ولا يكون لينا إلى حد انعدام شخصيته.